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| 번호 | 구분 | 제목 | 글쓴이 | 등록날짜 | 조회수 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1530 | 최신판례 |
‘노인일자리 사각지대’ 법원 “컨설턴트는 노동자” 첫 판결
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노동법률지원센터 | 2023.05.31 | 128 |
| 1529 | 최신판례 |
'집단퇴사 선언 뒤 결근' 휴대폰 대리점 직원들 업무방해 '무죄'
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노동법률지원센터 | 2023.05.31 | 164 |
| 1528 | 최신판례 |
신일정밀 ‘부당노동행위 종합세트’ 법원 모두 인정했다
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노동법률지원센터 | 2023.05.31 | 134 |
| 1527 | 최신판례 |
“정년연장형 임금피크제 무효” 첫 판결, “임금 삭감” 스모킹건
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노동법률지원센터 | 2023.05.25 | 166 |
| 1526 | 최신판례 |
‘카마스터 노조에 개입’ 대리점주, 징역형 ‘이례적’ 확정
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노동법률지원센터 | 2023.05.25 | 122 |
| 1525 | 최신판례 |
‘주 62시간’ 과로사 별정직 집배원… 법원 “진짜 사용자는 국가 맞다”
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노동법률지원센터 | 2023.05.25 | 256 |
| 1524 | 최신판례 |
대법원, "취업규칙에 없는 2주 내 탄력 근로제 도입은 부당"
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노동법률지원센터 | 2023.05.25 | 137 |
| 1523 | 최신판례 |
대법원 “취업규칙 불이익 변경, 노동자 동의 없으면 무효” 새 판례 선언
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노동법률지원센터 | 2023.05.25 | 262 |
| 1522 | 최신판례 |
사건기록 공개 거부한 노동청·검찰···법원 “개인 권리구제 위해 공개하라”
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노동법률지원센터 | 2023.05.25 | 120 |
| 1521 | 최신판례 |
“현대위아의 ‘불법파견 소송 취하 종용’은 부당노동행위”
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노동법률지원센터 | 2023.05.25 | 153 |
| 1520 | 최신판례 |
대법 “불법파견 차별처우, 10년 치 임금 청구 가능해”...첫 판단
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노동법률지원센터 | 2023.05.25 | 120 |
| 1519 | 최신판례 |
하청노동자 잘못 던진 쇠파이프에 원청노동자 부상, 손해배상 책임은?
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노동법률지원센터 | 2023.05.25 | 134 |
| 1518 | 최신판례 |
“택시기사 유류비 부담은 강행규정 위반” 대법원 첫 판결
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노동법률지원센터 | 2023.05.25 | 136 |
| 1517 | 최신판례 |
집회 뒤 회사 들어왔다고 ‘업무방해·건조물 침입’…대법원 “무죄”
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노동법률지원센터 | 2023.05.02 | 176 |
| 1516 | 최신판례 |
과로사 노동자 산재인정, 회사 ‘적반하장’ 소송
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노동법률지원센터 | 2023.05.02 | 131 |
| 1515 | 최신판례 |
‘중대재해’ 첫 법정구속…한국제강 대표 징역 1년 실형
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노동법률지원센터 | 2023.05.02 | 150 |
| 1514 | 최신판례 |
“‘실질 임금 감소’ 교수 임금체계 변경은 위법” 대법원 명시적 첫 판결
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노동법률지원센터 | 2023.05.02 | 140 |
| 1513 | 최신판례 |
[최저임금 미달인데도] ‘합의’ 금액이 평균임금? 대법원 “지급 의무 금액 포함해야”
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노동법률지원센터 | 2023.05.02 | 147 |
| 1512 | 최신판례 |
[어른 소희] ‘고객 폭언에 뇌출혈’ 50대 상담원의 지워진 삶
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노동법률지원센터 | 2023.05.02 | 148 |
| 1511 | 최신판례 |
대법원 “변호사 노조 쟁의 가능, 징계 무효”
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노동법률지원센터 | 2023.05.02 | 126 |