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노동상담 - [re] 부당승무정지와 대좌보

징계ㆍ인사이동
2012.10.10 17:13

[re] 부당승무정지와 대좌보

조회 수 899 추천 수 114 댓글 0
대자보를 부착하는 데에 어떠한 법적절차가 있는 것은 아닙니다.

귀하께서 질의하신 것만으로는 정확한 판단이 어렵습니다만, 일반적으로 취업규칙 등에 대자보등에 대한 규정이 있거나 관행이 있으면 그에 따라 부착하시면 되고, 이러한 규정이나 관행이 없는 경우라면 누구나 자유롭게 부착할 수있는 게시판이 아닌 이상은 회사의 승낙을 득하고 부착하시는 것이 원칙이라고 하겠습니다.

그외 더 궁금하신 사항은 아래 노동법률지원센터로 전화주시거나 방문하여 문의하시기 바랍니다.


- 민주노총 서울본부 법규차장 / 공인노무사 공성수

[ 민주노총 서울본부 노동법률지원센터 (전화 : 02-2269-0947) ]
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노동법은 사업장내에 이를 강제할 수 있는 구조가 존재하지 않는 한 그 실효성이 없다해도 과언이 아닙니다. 전반적인 근로조건의 개선 및 유지, 침해당한 권익의 구제, 인간다운 노동의 실현은 노동자들의 자주적이고 민주적인 단결을 통한 노동조합의 설립과 운영을 통해서만 가능합니다.

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