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노동상담 - #급합니다# 근로기준법에 위반되는지 알고 싶어요!!!!

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근무한지는 2년8개월 정도 되었고 그제 갑자기 근로 계약서 싸인하라며 뜬구름 없이 계약서 드밀더니만 기존 근로 조건에서 판이하게 틀린 조건의 근로시간 (기존 09:00 ~ 18:00 까지 근무.근로계약서상은 주3일  09:00 ~ 18:00 까지 주3일 09:00 ~23:00 까지 근무 ) 을강요하구선 기존 월급에서 교묘히 시간외수당으로 끼워넣어  계약서 싸인을 강요 합니다.  근로계약내용 자체가 부당하다며 이의제기를 했더니만 회사방침이니 따르던가 싫으면 나가라고 하더군요.... 일요일에 계약서 드밀구 어제까지 싸인해서 제출하라고 했는데 싸인않하구 버티는데 어떻게 해야할지  앞이 깜깜합니다. 이내용이 근로기준법에 위반되는지 속시원히 답변 부탁합니다.  더불어 제 후임자로 인원을 구한 상태입니다.
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    出会&#12 2008.10.29 13:54
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