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노동상담 - 퇴직금 계산 관련 문의드립니다.

임금ㆍ퇴직금
2020.04.28 18:46

퇴직금 계산 관련 문의드립니다.

조회 수 46 추천 수 0 댓글 1
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성별 또는 노동조합 여성
나이 30대
직종 사무직
근무기간 2년이상
고용형태 정규직
노동조합이 있나요? 아니오
사업장 내 노동자 수 10~29인
회사 유형(업종) 출판영상방송통신정보
안녕하세요.
퇴직금 계산 관련해서 문의드립니다.

1. 조건

입사 : 2017-01-02
퇴사 : 2020-05-01

- 주 40일 (주5일) 근무
- 포괄임금제
- 기본 + 식비 10만원 = 기본급

별도의 상여금 및 야간수당은 없습니다.

2. 3월에 임금협상을 통해서 4월은 협상된 임금으로 받기로 했습니다.

3. 고용노동부 퇴직금 계산기 계산 결과입니다.

기간기간별일수기본급
 2020.2.1 ~ 2020.2.29 29 2,200,000
 2020.3.1 ~ 2020.3.31 31 2,200,000
 2020.4.1 ~ 2020.4.30 30 2,310,000

1일 평균임금 : 74,555 원
1일 통상임금 : 88,424 원 (인상된 2,310,000 / 209 * 8)


4. 퇴직금 계산 관련 질문드립니다. 

회사측에서는 3개월의 임금이 같지 않을 경우 평균임금으로 계산을 한다고 합니다.

이렇게 될 경우엔 평균임금으로 계산을 하는 것이 맞는지, 
아니면 최종 인상된 임금의 통상임금으로 퇴직금을 계산하는게 맞는지 확인 부탁드립니다.
(최종 3개월 중 일부 개월수의 임금이 틀리면 통상임금 계산법이 달라지는걸까요?)

평균임금으로 계산했을 경우와 통상임금으로 계산했을 경우의 차이가 생각보다 크더라구요..

잘못 계산된거라면 제대로 된 계산법은 어떻게 되는지 문의 드려도 될까요ㅠㅠ?


+) 추가로 사용하지 않은 연차가 남아있습니다.
소진되지 않은 연차에 대해 연차수당을 주겠다는 말을 하지 않는데, 퇴직금과 추가로 요구해도 되겠죠?
  • ?
    법률센터 2020.04.29 17:19

    안녕하세요. [민주노총 서울본부 노동법률지원센터]입니다.

    문의하신 내용은 1) 퇴직 전 3개월에 임금변동이 있는 경우 어떻게 퇴직금을 계산해야하는지, 2) 미사용 연차수당에 대해 퇴직 시 요구할 수 있는지에 대한 것으로 보입니다. 답변 드리겠습니다.

    1. 퇴직 전 3개월 동안 임금변동이 있는 경우 어떻게 퇴직금을 계산해야하는지

    퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 계산합니다(근로자퇴직급여 보장법 제8조). 평균임금은 이전 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금의 총액을 기간의 총 일수로 나눈 금액을 뜻합니다(근로기준법 제2조). 만약 평균임금이 통상임금보다 적은 경우 통상임금액을 평균임금으로 하게 됩니다.

    질의하신 사안에서는 평균임금이 통상임금보다 적은 경우에 해당하기에 인상된 통상임금으로 계산해야 하는 것으로 사료됩니다.

    2. 미사용 연차수당에 대해 퇴직 시 요구할 수 있는지

    연차 휴가가 아직 연차수당으로 전환되지 않았더라도 퇴직하게 되면 미사용 연차 휴가를 연차수당으로 지급하여야 합니다. 따라서 퇴직금 요구와 더해 미사용 연차휴가수당도 청구할 수 있습니다.

    더 궁금한 사항이 있는 경우에는 아래의 번호로 연락주시기 바랍니다.

    - 민주노총 서울본부 노동법률지원센터 공인노무사 최연재, 최진수 -
    [민주노총 서울본부 노동법률지원센터 (전화 : 02-2269-0947)]

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