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노동상담 - 근로계약서 작성 문의드립니다.

근로계약ㆍ채용
2019.03.14 13:34

근로계약서 작성 문의드립니다.

조회 수 108 추천 수 0 댓글 1
Atachment
첨부 '1'

안녕하세요,  근로계약서 작성 관련하여 문의드립니다.

저는 작은 사단법인에서 이번에 채용담당을 하게 되었는데 회사에서 계약직만 채용하다보니 정규직 채용에 맞춰진 계약서 양식이

따로 없더군요.


그래서 계약직용 근로계약서로 대체하여 정규직 근로계약서로 활용하려고  하는데요.

계약서 내용을 보니까 정규직으로 채용한다는 내용을 추가하고 근로계약기간이라고 명시된 부분만 삭제하면 될 거 같은데 혹시 그 외에 수정해야 할 내용이 있는지 알려주시면 감사드리겠습니다. 계약서 화일은 첨부했습니다.


  • ?
    법률센터 2019.03.15 11:43
    안녕하세요 민주노총 노동법률지원센터입니다. 답변 드리겠습니다.

    정규직 계약이란 법률적인 용어로는 ‘기간의 정함이 없는 근로계약’을 말합니다. osh1213님이 말씀하신대로 기간을 명시한 부분이 없는 것이 계약직용 계약서와 가장 큰 차이입니다.
    근로계약시 작성시 서면으로 꼭 명시해야하는 부분은 임금(구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법), 근로시간, 휴일, 연차휴가 등에 관한 사항으로 첨부하신 계약서에는 이러한 사항이 빠짐없이 게재되어 있다고 판단됩니다.


    더 궁금하신 내용이 있으시면 아래 전화번호로 전화상담 주시기 바랍니다.


    - 민주노총 서울본부 노동법률지원센터 공인노무사 여수진, 장수국
    - [민주노총 서울본부 노동법률지원센터 (전화 : 02-226`9-0947~8)]

    *************************************************************************************
    노동자들이 개인으로 존재하고 사업장 내에 노동법을 강제할 수단이 없다면
    사용자는 노동조건의 최저기준일 뿐인 노동법조차도 제대로 지키지 않습니다.
    사용자의 위법하고 부당한 인사노무관리를 노동법으로만 제재할 수도 없습니다.

    노동조건의 실질적 개선, 노동자의 인간다운 노동의 실현은
    노동자들이 자주적이고 민주적인 ‘노동조합’으로 단결해 있을 때만 가능합니다.
    노동조합 설립 및 가입 문의도 언제든지 저희 노동법률지원센터로 해주시기 바랍니다.
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    민주노총 서울본부 법률센터에서는 동의하신 분들에 한하여 매달 노동법 이메일 소식지를 발송해 드립니다.
    또 노동법 법률학교 개최 등 법률센터 행사를 문자로 안내해드립니다.
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