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노동상담 - 총회 제안에 대한 어용 위원장의 유기에 관하여.....

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저는 게르베코리아(주)라는 제약회사의 직원입니다

회사 총 인원은 사장 포함 22명으로 프랑스 게르베의 자회사입니다

약 2년전에 사장측근직원이 위원장을 하고 있을당시 약 10명이 노조 가입원서를 내고 신청하였으나 어렵다는 이유로 받아들여지지 않고 현재는 이근재과장이라는 직원이 위원장을 하며 두사람의 노조원이 있다고 합니다

물론 이 세명 모두도 사장의 측근입니다



그런데 이번 2월말에 사장 측근을 다시 영입하려는 목적으로 이유없이 영업부장을 관리부로 발령을 내고(20년간 영업만 했음) 친한 후배를 업계에 경험이 전무한 사람을 상무로 앉혔읍니다

이에 저를 포함한 8명은 위원장에게 내용증명으로 가입원서를 27일부로 제출하였고 3월 2일 총회를 열어줄것을 제의하였읍니다



그러나 사장 측근인 위원장은 법적인것을 따져보고 가입을 받아줄건지를 먼저 결정한 다음에 총회는 그 뒤에 공고를 붙이겠다고 합니다

제가 알기론 아주 특별한 사유가 있지 않는한 내용증명으로 가입원서를 제출하면 가입이 인정되는거로 알고 있고 총회를 신청하면 또한 특별한 사유가 있지 않는한 즉시 공고를 내야되는걸로 알고 있읍니다



현재 상부단체도 한노총 산하 화학 노련으로 되어있는걸로 알고 있는데 저희 모두는 민노총 산하 화학노련으로 가입을 원하고 있읍니다



현 위원장이 업무의 과다를 핑계로 총회 공고를 바로 내주지 않을시에 저희는 어떻게 해야할까요?



바쁘시겠지만 답변을 부탁드리며 수고하십시요



참고로 저희가 이달말경에 프랑스본사의 책임자에게 보내려고 하는 메일 내용을 첨부합니다