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노동상담 - 인사평가제도에 대하여 질문

기타
2006.02.28 11:12

인사평가제도에 대하여 질문

조회 수 505 추천 수 64 댓글 0
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안녕하세요?



저는 대기업계열사의 약 140명정도(정규/계약직) 규모의 주식회사에 근무하고 있는데,

인사평가에 대하여 궁금한 것이 있어 질문을 하고자 합니다.



저희회사에서는 다음과 같은 방법으로 인사고과를 합니다.



업적평가(개인) : 어떤 명백한 기준에 의한 평가(매출이나 손익등 정량적평가)

역량평가(개인) : 근태, 책임감 등 정성적 평가

조직평가(팀평가) : 팀실적 평가



업적평가는 명확하기 때문에 별 문제가 없습니다만

역량평가(개인)과, 조직평가(팀평가)에 대한 평가항목 및 평가받은 내역을 알 수가

없습니다. 단지 전체적으로 A,B,C,D 등의 등급만 통보합니다.



첫번째 궁금한 것은 평가를 받는 사람이 자기 자신을 평가하는 항목과 그 항목에 따른

평가내역을 알 수없는 것이 맞는 것인지 알고 싶습니다.



또한, 역량평가에 대해서는 이의신청 제도 자체가 없기 때문에 이의신청을 할 수 없다

고 하는게 이의신청을 할 수 없는 제도가 정당한 것인지도 알고 싶습니다.



답변 부탁드리겠습니다.