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노동상담 - 내규와 다름 기본급 수령

임금ㆍ퇴직금
2019.10.01 22:23

내규와 다름 기본급 수령

조회 수 38 추천 수 0 댓글 1

안녕하세요. 

문의 드릴 내용은 재외공관 행정직원의 임금에 대한 문의입니다.


저는 재외공관행정직원규정(외교부훈령 제110호, 2018.12.5개정) 과 재외공관행정직원운영지침 관련 법규에 따라 적용받는 재외공관 행정직원입니다.


http://law.go.kr/LSW/admRulLsInfoP.do?admRulSeq=2100000117753#J21:0 재외공관행정직원운영지침

http://www.law.go.kr/admRulLsInfoP.do?admRulSeq=2100000117753 재외공관행정직원규정


저희의 임금은 기본급 + 시간외근무수당+ 상여금(연1회 기본급)으로 구성되어 있습니다.

매월 기본급과 주거보조비, 시간외근무수당으로 월급을 수령합니다.

(기본급이 매우 낮은 관계로 주거보조비 명목으로 월 1,300  USD 달러를 수령하고 있습니다만)


재외공관행정직원운영의 초임 기본급 기준에 보면(나라마다 다름 저의 경우 '아' 공관에 해당)

2,050 USD 달러(세전소득) 입니다만, 입사초기 부터 현재 근무 횟수로 약 7년이 지난 지금 

기본급은 이에 현저히 미치지 못하는 금액입니다. 


최대 2,050 USD달러라는 원칙이지만, 본부(외교부)의 승인에 따라 초임을 상이하게 결정할 수 있다라고 

운영지침에 명기되어 있습니다.


이와 관련 저희 직원들은 몇차례 인사 담당부처에 문의도 하였으나

기본급 초임기준이 이러하므로 입사자에게 적용을 시키게 되면 저희처럼 근무 년수가 오래된 직원과의

기본급 역전 현상(차이도 심함)으로 적용을 시킬 수 없다는 대답으로 입사자와 기존 근무자의

기본급은 운영지침과 상이하게 수령하고 있습니다.


현지 근무국가의 물가는 매우 높아, 이에 비해 기본급이 매우 낮은 관계로

주거보조비 명목으로 월 1300 달러를 수령함으로써 월급액을 현지 수준에 맞춰 받고 있는 실정입니다. 

*모든 공관이 상이한 금액의 주거보조비를 수령하고 있음


이 경우 재외공관행정직원운영지침에 의거 입사자와 기존근무자의 기본급 인상(2,050 USD)을 요청할 수 있는 상황인지 문의드립니다.


  • ?
    법률센터 2019.10.03 20:32
    안녕하세요

    보내주신 링크에서 재외공관행정직원운영지침을 확인할 수가 없습니다.

    검색을 통해도 해당 문서를 찾기가 힘듭니다.

    다시 수정하여 올려주시면 확인하고 답변드리도록 하겠습니다.