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노동상담 - Re: 억울합니다 쫌 봐주세요

기타
2006.01.19 12:39

Re: 억울합니다 쫌 봐주세요

조회 수 524 추천 수 72 댓글 0
답변드립니다.



두가지 방법이 있을 듯 합니다.

검사의 불기소처분에 대하여 항고를 하거나, 바로 민사소송을 제기하는 것입니다.

제 생각에는 항고보다는 관련 입증자료를 가지고 법원에 임금청구의 소를 제기하시는 것이 나을 것 같습니다. 어차피 검찰이 항고를 받아들인다하더라도 근로기준법위반에 대한 처벌이 미미하기 때문이며, 결국 시간외수당을 지급받기 위해서는 소송을 제기하셔야 하기때문입니다. 청구액이 2000만원 미만이라면 보다 신속하고 간단한 소액심판을 제기하실 수 있습니다.



민주노총 서울본부(02-2269-0947)

지원노무사 강대훈(02-714-4475)





>>> Writer : 송경환

> 제가 제작년7월부터 회사에서 일을 하였습니다 게임방 파견 업무여서

> 저는 회사에서 근무보다 게임방 개설부터 약7개월간 게임방에서 근무를 하였습니다.

> 근로시간은 10시부터 저녁7시까지 였습니다 하지만 회사초기 개설점 이어서 문제가 많았고 그때문에 저는 7시에 퇴근해 본적이 없습니다. 매일 10나 11시에 퇴근을 하였습니다. 이에 제가 회사에 조치를 요청하였고 회사에서는 추가근로수당을 지급하겠다고 말하였습니다. 하지만 지급은 되지 않았고 저는 노동부에 진정을 넣었지만 처리는 되지 않았고 작년6월에 퇴사하여 노동부에 진정을 넣었지만 12월 중반까지 처리가 안 되었고 검찰청에 고소를 넣으라고 하여서 고소를 넣었습니다 하지만 오늘 통보문에는

> 증거 불충분으로 협의없다고 나왔습니다. 제가 그때당시 점주도 증인으로 세웠고 그때 같이 근무한 회사동료의 진술서두 제출을 하였는대 증거 불충분으로 그냥 처리가 되었내요.

> 너무 억울합니다. 저 이거때문에 7개월을 매달려 있었지만 노동부에서도 성의 없는 처리로 진행된 바가 없고 검찰청도 당시 점주를 증인으로 해서 조서를 제출 햇는대도 증거 불충분으로 처리가 되니 너무 이해가 안됩니다. 회사에 벌금 처벌을 받게 할수 있다고 노동부에서 말씀하셔서 진행한 일인데 무혐의 처분이라니요 세상 그누가 파견 나가서 일하면서 자기 근무한 시간을 체크를 합니까 한다 해도 자기가 자기 근무 시간을 체크 해놓으면 그건 인정이 되는건가여 자기가 마음대로 체크하면 인정이 되는건가여 아무곳에도 하소연 할대가없습니다. 너무 답답 합니다. 제 연락처는 011-473-7221 입니다

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