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노동상담 - Re: 살려주세요...

기타
2005.10.24 08:52

Re: 살려주세요...

조회 수 950 추천 수 173 댓글 0
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>>> Writer : 간호사

> 안동에s병원에 근무하는 간호사입니다

> 이런 사이트이 있다는거 오늘 첨 알았네요.

> 다름이아니라 우리병원의근무형태에 대해서 한마디 할려고 합니다.

> 정규 근무시간이 8시간이 하루근문데 보통 안바쁘면 12시간 일하고 바쁘면 20시간까지 일하는 병원이 올바른 병원인가요?

> 나이트서고 담날 9시넘어서 퇴근하고 그날또 1시반에 출근하는 이브닝 서고 또 그담날엔 6시반에 출근하는 데이서고 바빠서 30시반까지근무를 6시에 퇴근하고 이런 말도 안되는근무를 서고 있는데 이걸 어디다 얘기해야될지 참 난감 합니다..

> 사표를 내도 밥아주지를 않고 참 답답합니다..

> 그렇다고 시간외 근무수당을 주는것도 아니고..

> 이건 막노동입니다.

> 빨리 이병원을 나가고 싶다는 생각밖에 안듭니다..

> 저희 병원의 간호사들좀 살려주세요.....







[[[도움말]]]



근로기준법상 1일 근로시간은 8시간이고 1주일 근로시간은 44시간 입니다. 그리고 당사자간의 동의로 1주일 최대근로시간은 56시간입니다.



따라서 1주일에 56시간을 넘게 일을 시키면 (간호사가 동의를 했더라도) 사용자(원장)는 근로기준법 위반으로 형사처벌을 받게 됩니다.



그리고 사직서 제출은 취업규칙(사규)에 특별히 정해지지 않았다면 일반적으로 15일전 또는 1월 전에 퇴직의사(사직서 제출 등)를 밝히면 그 기간이 되면 자동적으로 퇴직한 것으로 봅니다. 사용자가 허용여부를 떠나서





1일 8시간, 1주 44시간을 초과하는 근로에 대해서는 연장근로수당청구가 가능합니다. 다니시는 동안 내가 일한 근로시간을 증명할 수 있는 자료를 많이 확보하시는 것이 좋습니다. 예를 들어 근무시간표......





못받은 연장근로수당 등 임금은 병원을 그만두었더라도 3년이 지나지 않았다면 청구할 수 있습니다.