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노동상담 - 부당 노동행위 관련건---

기타
2005.10.18 14:47

부당 노동행위 관련건---

조회 수 673 추천 수 74 댓글 0
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반갑습니다

어느덧 가을이네요 궁금한 부분이 있어서 이렇게

문의를 드립니다



저희들은 조합이 구성되지 않은 중소기업입니다



1.3개월의 수습기간이 끝난후 정직원 발령시 상여금의 지급이

100% 지급이 되지않고 1년 근무시 60%지급.1년 반 근무시 80%지급

100%의 지급기준이 정확하지가 않고 회사 마음대로 입니다





2.회사의 사정에 의하여 1~2일 휴무시 무급처리가 되면서

주차와 월차가 없어지는데 이것이 합당한 것인지요





3.근무시 17:00~17:30까지 식사를하고 20:00까지 연장 근무시

10분간의 휴식을 취하지 않고서 계속 근무를하는데 합당한 것인지요

그리고 휴식하지 않은 10분의 시간에 대해서는 별도의 잔업수당이

인정되어야 하는것이 아닌지요



==== 결과 좀 알려주세요====

http://www.wpwhdejr@hanmail.net