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노동상담 - 교대근무표에 대한 근로기준법 위반 여부 문의드립니다.

근로시간ㆍ휴일ㆍ휴게
2019.06.06 13:09

교대근무표에 대한 근로기준법 위반 여부 문의드립니다.

조회 수 152 추천 수 0 댓글 1

7월 1일자로 정규직 전환예정입니다.

사측에서 제공한 교대근무표 첨부 드립니다.

감단직 신고는 안한것으로 알고있는데 야간 당직으로 발생되는 소정근로시간 미달때문에

중간에 휴게시간을 두고 퇴근하지 말고 시간을 채우고 가라는게 정상인지 궁금합니다.

1주 소정근로 40시간을 채우지 못하면 급여에 대해 시급을 적용하여 계산하는것등 불이익이 발생하는것으로 알고있습니다.

  • ?
    법률센터 2019.06.10 16:35

    안녕하세요 민주노총 서울본부 노동법률지원센터입니다. 답변이 늦었습니다.


    올려주신 내용만으로는 정확히 어떤 부분이 궁금하신지, 근로조건에 어떤 부분이 문제인지 등을 파악하기가 힘든 점 양해부탁드립니다.
    궁금하신 내용을 좀 더 구체적으로 올려주시거나 여의치 않으시면 전화나 내방 상담하시면기를 부탁드립니다.


    더 궁금한 사항 있으시면 아래로 연락주시기 바랍니다.


    - 민주노총 서울본부 노동법률지원센터 공인노무사 여수진, 공성수
    - [민주노총 서울본부 노동법률지원센터 (전화 : 02-2269-0947~8)]


    *************************************************************************************

    노동자들이 개인으로 존재하고 사업장 내에 노동법을 강제할 수단이 없다면

    사용자는 노동조건의 최저기준일 뿐인 노동법조차도 제대로 지키지 않습니다.

    사용자의 위법하고 부당한 인사노무관리를 노동법으로만 제재할 수도 없습니다.

     

    노동조건의 실질적 개선, 노동자의 인간다운 노동의 실현은

    노동자들이 자주적이고 민주적인 ‘노동조합’으로 단결해 있을 때만 가능합니다.

    노동조합 설립 및 가입 문의도 언제든지 저희 노동법률지원센터로 해주시기 바랍니다.

    *************************************************************************************

     

    민주노총 서울본부 법률센터에서는 동의하신 분들에 한하여 매달 노동법 이메일 소식지를 발송해 드립니다.

    또 노동법 법률학교 개최 등 법률센터 행사를 문자로 안내해드립니다.

    원하시면 아래 링크를 통해 자신의 연락처를 남겨주시면 됩니다.

    제공하시는 개인정보는 위 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

     

    http://goo.gl/forms/5exk29Hkk7S2x1Q52