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노동상담 - 4조 3교대제 근무 형태의 근무시간

근로시간ㆍ휴일ㆍ휴게
2019.10.24 11:26

4조 3교대제 근무 형태의 근무시간

조회 수 73 추천 수 0 댓글 1

당회사는 석유화학 기업으로

생산직에 4조 3교대제를 시행하고 있습니다.

조근(7:00~15:00)

후근(15:00~23:00)

야근(23:00~07:00)

조조조조 휴휴 야야야야 휴 후후후후 휴

위와같은 방식으로 교대제를 운영중입니다.

4조3교대제의 특성상

년 52주중 약 20주를 주6일을 근무하며, 약4주를 주4일을 근무하여

4개조 일년 통계치를 봤을때 약 16주를 주6일씩 근무하게 됩니다.

일년중 16주(약30%이상)이상이 주당 기본 근로시간 40시간을 초과함이 분명한데

이에대하여 회사는 OT를 인정하지 않고 있습니다.

법적으로는 문제가 없는 것인지?

어떠한 방법으로 접근을 해야할지 조언 부탁드립니다.


  • ?
    법률센터 2019.10.28 16:45
    답변이 늦어 죄송합니다.

    교대제 노동자의 경우 주당 근무시간을 산정하기 어렵기 때문에 ‘교대주기’를 활용하여 근로시간을 계산하게 됩니다.

    선생님의 경우 교대주기가 16일이고, 16일간의 근로시간은 (휴게시간이 없다는 전제하에)96시간이므로 월 근로시간을 산정하면 182.5시간입니다.(96시간*365/16/12)

    교대제형태로 근무하는 경우에도 법정기준근로시간(휴게시간 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간)은 적용되고, 밤10시-오전8시 사이의 야간근무에 대해서는 야간근로수당이 발생하게 됩니다(상시근로자 5인 이상의 경우).

    1주 40시간의 경우 월 근로시간은 173.8시간 이므로 선생님의 경우 매 월 8.7시간(182.5-173.8)에 대한 시간 외 근무가 발생하였고, 매 월 60.8시간에 대한 야간근로가 발생하였다고 볼 수 있습니다.

    다만 위 근로시간은 휴게시간이 전혀 부여되지 않는다는 전제하게 계산하게 된 것으로, 근로기준법상 휴게시간(식사시간)이 하루 1시간씩 보장되어 있다고 한다면 선생님의 월 근로시간은 159.7시간으로 시간외수당이 발생하지 않는 것으로 보입니다.

    추가적으로 궁금한 점이 있으시면 아래 전화로 연락주시기 바랍니다.


    - 민주노총 서울본부 노동법률지원센터 공인노무사 장수국
    - [민주노총 서울본부 노동법률지원센터 (전화 : 02-2269-0947~8)]

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