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노동상담 - 수습기간 중 매1개월마다 근로계약을 체결할 경우 퇴사방식은

조회 수 39 추천 수 0 댓글 1

한 가지만 더 여쭙겠습니다.

이틀전 근로계약을 뒤늦게 체결했습니다. (입사 후 15일 경과)

입사공고에 있는대로 수습기간을 3개월 정하기로 했지만,

근로계약서를 매 1개월마다 3번 체결하고 그 뒤에 1년계약을 체결하는 방식이라고 합니다.(근로계약기간은 9월9일부터 10월8일로 명기)

현 계약대로 1개월만 채운다음 퇴사하려고 할 때,

통상적인 퇴사 1개월 전 통보/사직서제출이 필요한가요?

아니면 계약을 더 이상 새로 체결하지 않겠다라고 통보하고 그냥 나가도 무방한가요?



  • ?
    법률센터 2019.09.27 11:52
    답변드리겠습니다.

    기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 경우 그 기간의 만료로 근로관계가 종료됩니다. 따라서 원칙적으로는 1개월 전 통보나 사직서 제출은 필요하지 않습니다.

    기타 궁금한 사항이 있으시면 아래 번호로 문의하여 주시기 바랍니다.

    - 민주노총 서울본부 노동법률지원센터 공인노무사 공성수
    - [민주노총 서울본부 노동법률지원센터 (전화 : 02-2269-0947~8)]

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    노동자들이 개인으로 존재하고 사업장 내에 노동법을 강제할 수단이 없다면
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    노동조합 설립 및 가입 문의도 언제든지 저희 노동법률지원센터로 해주시기 바랍니다.
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