메뉴 건너뛰기

배경이미지

노동상담 - 연차가 발생하는 기준과 방식등이 궁금합니다.

근로시간ㆍ휴일ㆍ휴게
2019.01.10 10:20

연차가 발생하는 기준과 방식등이 궁금합니다.

조회 수 77 추천 수 0 댓글 1


저는 2010년 10월 1일에 입사일로 되어있으며 저희 회사는 매년 2월 1일 전직원에게 일괄적으로 연차가 발생하고

다음해 1월 31일 전까지 사용하여야 하며 남은것에 한해서 연차수당을 지급하는 형식입니다.


제가 계산한 방식은 2010년 10월 1일 입사하여 


2013년 2월 1일 - 16개 연차 발생


2015년 2월 1일 - 17개 연차 발생


2017년 2월 1일 - 18개 연차 발생


올해 2019년 2월 1일 - 19개 연차 발생이 되어야 하는거 아닌가 생각하고 있습니다.


하지만 회사에서는 아니라고 이야기를 하는 중입니다 ( 새로온 경리분이 계산이 잘못 되었다고 이야기를 합니다 )


입사일 기준 첫해 12개월이 지나고 난뒤 2년마다 년차가 발생한다라고 하며


2010년 10월 1일 - 12개월 이후면 2011년 10월 1일 이후인 2013년 10월 1일이 만 2년이기 때문에


2014년 2월 1일 - 16개 연차가 발생하며


그 이후부터 2년 마다 1개씩 올라간다는 계산을 이야기 합니다


제가 계산한 방식과 비교시 연차 1개가와 1년의 차이가 나는 방식이기 때문에 어떤게 맞는것인지 궁금해서 이렇게 문의를 드려봅니다.


제가 계산하는 방식과 경리쪽에서 계산하는 방식 둘중 어느게 맞는 방식인가요?


연차가 발생하는 기준과 추가되는 방식이 어떤지 궁금합니다.


대부분 질문에는 1월달 기준이여서 저처럼 그해 중간쯤이나 후반에 입사일이 잡힌 경우 계산하기 어려워 질문 드립니다.


  • ?
    법률센터 2019.01.11 16:04
    문의하신 내용에 답변드립니다.

    연차휴가를 회계연도 기준으로 산정할 경우 회계연도 도래 전 1년 미만의 근무월에 비례하여 연차휴가를 산정, 이를 회계연도 시작일(2.1)에 부여하고, 그 다음해부터 매년 2.1에 연차휴가 15일을 부여합니다.

    이를 계산하면
    2011. 2. 1. 5일 (15일*4개월/12월)
    2012. 2. 1. 15일
    2013. 2. 1. 15일
    2014. 2. 1. 16일
    2015. 2. 1. 16일
    2016. 2. 1. 17일
    2017. 2. 1. 17일
    2018. 2. 1. 18일
    2019. 2. 1. 18일이 됩니다.

    연차휴가는 입사일을 기준으로 산정하는 것이 원칙이기 때문에 회계연도를 기준으로 산정했다 하더라도 근로자가 퇴직할때는 근로기준법에서 정한 기준에 따라 입사일을 기준으로 산정해서 적게 부여한 연차휴가는 수당으로 지급해야 합니다.

    추가 문의사항은 아래 전화로 연락주시기바랍니다.

    - 민주노총 서울본부 노동법률지원센터 공인노무사 송예진
    - [민주노총 서울본부 노동법률지원센터 (전화 : 02-2269-0947~8)]

    *************************************************************************************
    노동자들이 개인으로 존재하고 사업장 내에 노동법을 강제할 수단이 없다면
    사용자는 노동조건의 최저기준일 뿐인 노동법조차도 제대로 지키지 않습니다.
    사용자의 위법하고 부당한 인사노무관리를 노동법으로만 제재할 수도 없습니다.

    노동조건의 실질적 개선, 노동자의 인간다운 노동의 실현은
    노동자들이 자주적이고 민주적인 ‘노동조합’으로 단결해 있을 때만 가능합니다.
    노동조합 설립 및 가입 문의도 언제든지 저희 노동법률지원센터로 해주시기 바랍니다.
    *************************************************************************************

    민주노총 서울본부 법률센터에서는 동의하신 분들에 한하여 매달 노동법 이메일 소식지를 발송해 드립니다.
    또 노동법 법률학교 개최 등 법률센터 행사를 문자로 안내해드립니다.
    원하시면 아래 링크를 통해 자신의 연락처를 남겨주시면 됩니다.
    제공하시는 개인정보는 위 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

    http://goo.gl/forms/5exk29Hkk7S2x1Q52