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노동상담 - 단시간근로자 해고예고수당

임금ㆍ퇴직금
2018.04.18 00:00

단시간근로자 해고예고수당

조회 수 151 추천 수 0 댓글 1

안녕하세요, 저희 사업장에

1일 10시간, 주 3일, 시급:8000원을 근로계약으로 한 근로자가 있는데요

(같은 사업장에 동종업무에 주 40시간 근무하는 근로자가 있습니다.)


해고예고수당 산정시 1일 통상임금의 30일치를 계산한다고 알고있는데요

여기서, 1일 통상임금을 구할 때 단순하게 단시간근로자의 1일 근로시간 10시간 중 법정근로시간 한도내인

8시간 곱하기 시급 8000원을 한 64,000원이 이 단시간근로자의 1일 통상임금이 되나요?

  • ?
    법률센터 2018.04.18 19:40
    답변 드리겠습니다.

    1. 단시간근로자의 1일 통상임금은 단시간근로자의 1일 소정근로시간 수에 시간급 임금을 곱하여 산정합니다. 여기서 단시간근로자의 1일 소정근로시간 수는 4주 동안의 소정근로시간을 그 기간의 통상근로자의 총 소정근로일수로 나눈 시간을 말합니다(근로기준법 시행령 제9조 참조).

    ① 단시간근로자의1일 통상임금 = 단시간근로자의 시간급임금×단시간근로자의 1일 소정근로시간 수
    ② 단시간근로자의 1일 소정근로시간 수 = 단시간근로자의 4주 동안의 소정근로시간/통상근로자의 4주 동안의 소정근로일수

    2. 이에 따르면 귀사의 단시간근로자의 1일 통상임금은, 1주 40시간 근무하는 통상근로자가 1주 5일 근무한다고 볼 때,
    8,000원×[(8시간×3일×4주)/(5일×4주)] = 38,400원이 됩니다.

    추가 상담이 필요한 경우에는 아래의 연락처로 문의하시거나 내방하여 상담하시기 바랍니다.

    - 민주노총 서울본부 노동법률지원센터 공인노무사 김민옥, 최진수
    [ 민주노총 서울본부 노동법률지원센터 (전화 : 02-2269-0947~8)]

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