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노동상담 - 노동조합을 만들려고 합니다.

노동조합 운영
2018.02.08 12:13

노동조합을 만들려고 합니다.

조회 수 61 추천 수 0 댓글 1

노동조합은 2명 이상의 노동자가 모여 설립총회를 하여 규약을 제정하고 임원을 선출한 후 노조설립신고서를 관할 행정관청에 제출하면 설립이 된다는


내용확인했습니다


지금 3명이 먼저 모여 노조를 만들어 행정관청에 노조설립 신고서를 제출하려 하는데요


제정해야 하는 규약은 어떤 규약인가요?


노조설립 신고서 양식은 별도로 있나요?

  • ?
    답변드리겠습니다.

    1. 규약은 노동조합의 자주적이고 민주적 운영을 담보하기 위해 노동조합 스스로 만든 규칙으로서, 규약에는 다음의 사항들이 필수적으로 기재되어야 합니다.

    1. 명칭
    2. 목적과 사업
    3. 주된 사무소의 소재지
    4. 조합원에 관한 사항(연합단체인 노동조합에 있어서는 그 구성단체에 관한 사항)
    5. 소속된 연합단체가 있는 경우에는 그 명칭
    6. 대의원회를 두는 경우에는 대의원회에 관한 사항
    7. 회의에 관한 사항
    8. 대표자와 임원에 관한 사항
    9. 조합비 기타 회계에 관한 사항
    10. 규약변경에 관한 사항
    11. 해산에 관한 사항
    12. 쟁의행위와 관련된 찬반투표 결과의 공개, 투표자 명부 및 투표용지 등의 보존·열람에 관한 사항
    13. 대표자와 임원의 규약위반에 대한 탄핵에 관한 사항
    14. 임원 및 대의원의 선거절차에 관한 사항
    15. 규율과 통제에 관한 사항
    - 이상 노동조합및노동관계조정법 제11조 참조


    설립신고를 하는 경우에는 규약을 첨부해야 하는데(노동조합및노동관계조정법 제10조), 규약의 예시는 인터넷 검색을 통해 확인하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

    2. 노조설립신고서 양식은 별도로 있습니다. 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.

    기타 추가로 궁금하신 점이 있으면 아래 유선전화로 연락하시거나 내방하여 상담하시기 바랍니다.

    끝.

    - 민주노총 서울본부 노동법률지원센터 공인노무사 최진수
    [ 민주노총 서울본부 노동법률지원센터 (전화 : 02-2269-0947~8) ]

    *************************************************************************************
    노동자들이 개인으로 존재하고 사업장 내에 노동법을 강제할 수단이 없다면
    사용자는 노동조건의 최저기준일 뿐인 노동법조차도 제대로 지키지 않습니다.
    사용자의 위법하고 부당한 인사노무관리를 노동법으로만 제재할 수도 없습니다.

    노동조건의 실질적 개선, 노동자의 인간다운 노동의 실현은
    노동자들이 자주적이고 민주적인 ‘노동조합’으로 단결해 있을 때만 가능합니다.
    노동조합 설립 및 가입 문의도 언제든지 저희 노동법률지원센터로 해주시기 바랍니다.
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