전국민주노동조합총연맹 서울지역본부 규정




1998년 3월 26일 제정
1998년 12월 17일 개정
2000년 12월 7일 개정
2001년 12월 7일 개정
2004년 12월 2일 개정
2006년 3월 22일 개정



전 문

전국민주노동조합총연맹 발전에 있어 정치, 경제, 사회, 문화의 집중지역인 수도 서울지역의 노동조합들의 역할은 매우 중요하다. 다양한 업종이 모여 있고 그만큼 다수의 조합원이 밀집해 있는 서울지역의 노동조합이 자주적이고 민주적으로 단결하여 민주노동운동을 발전시켜 인간으로서의 존엄에 도전하는 제 요인을 철저히 분쇄하여 진정한 민주사회를 이루는 길에 앞장서야 한다.
특히 지방자치 시대를 맞이하여 서울시와 구의 행정에 대한 영향력을 높이는 것은 아래로부터의 개혁을 이루는 중요한 일이다. 즉, 부패한 사회구조를 척결하고 진정한 민주사회를 이루는 길에 지방자치의 본래적 의미를 살려 나가는 것은 용이하고도 중요한 일인 것이다. 이를 위한 노동조합의 주도적 역할이 절실히 요구되는 때이다.
민주노총 서울본부는 노동운동 탄압에 대한 대응 등 같은 지역 내 노동조합간 연대활동은 물론 지역 내 제 민주세력과의 연대활동을 통하여 교육, 환경, 교통, 기타 지방자치와 관련된 많은 과제를 수행하고, 서울지역 문제의 해결에 주체로 나서며, 민주노총의 방침을 실현하는데 필요한 사업을 실천하여 궁극적으로 사회개혁을 통한 진정한 민주주의 실현과 조국의 평화적 통일에 앞장서야 한다.
민주노총 서울본부는 1995년 11월 11일의 민주노총 규약 6조의 설치근거와 7월 30일 제정되고 98년 1월 10일 민주노총 중앙위원회에서 개정된 민주노총 지역본부 운영규정에 의거하여 다음의 규정을 제정한다.



제 1 장 총 칙

제1조(근거) 본 조직은 전국민주노동조합총연맹 규약 제6조에 의거하여 결성한다.

제2조(명칭) 본 조직의 명칭은 전국민주노동조합총연맹 서울지역본부라 하며, 약칭은 '민주노총 서울본부'라 한다. 영어 명칭은 KOREAN CONFEDERATION OF TRADE UNIONS SEOUL REGIONAL COUNCIL이라 하고, 영어약칭은 KCTUSRC라 한다.

제3조(소재지) 민주노총 서울본부의 사무소는 서울특별시에 둔다.

제4조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 
1. 가입조직이란 민주노총 서울본부에 직접 가입한 단위노동조합 또는 단위노동조합에 준하는 조직을 말한다.
2. 산업별노동조합이란 산업별 단위노동조합과 산업별 연합단체로서, 민주노총 규약 제8조에 의하여 민주노총에 가맹한 조직을 말한다.
3. 의무금이란 가입조직이 보고한 조합원 수에 비례하여 민주노총 서울본부에서 부과하는 금액을 말한다.

제5조(목적과 사업) 민주노총 서울본부는 민주노총의 선언, 강령, 규약과 제반 방침 및 각급 단위의 결의에 따른 사업을 활성화하고 지역 내 노동자의 공통된 권익을 옹호하기 위하여 다음 각 호의 사업을 추진한다.
1. 민주노총의 방침에 따른 사업의 추진
2. 지역 내 미조직?비정규 노동자 조직화와 미가입 노조 가입 등 조직사업
3. 조합원 교육선전활동과 지역차원의 조사활동
4. 쟁의의 공동 지원과 노동운동 탄압에 대한 공동대응
5. 사회개혁투쟁 및 노동자의 정치세력화와 지역 내 제민주세력과의 연대
6. 지역을 통해 민주노총에 가입한 노동조합 및 참관, 교류 노동조합의 임단투사업
7. 기타 민주노총의 방침을 실현하는데 필요한 사업


제 2 장 조 직

제6조(구성) 민주노총 서울본부는 다음의 조직으로 구성된다.
1. 산업별 노동조합이 지역 사업을 수행할 목적으로 서울에 설치한 기구(산업별 노동조합이 지역 사업을 수행하는 기구를 설치하지 않은 경우에는 소재지가 서울인 산업별 노동조합)
2. 산업별 노동조합에 속한 사업장 또는 지역 단위 조직 중 서울에 소재지를 둔 조직
3. 민주노총 서울본부에 가입한 노동조합 또는 노동조합에 준하는 조직

제7조(가입과 탈퇴) ① 제6조 3호에 해당되는 노동조합은 소정의 신청서를 민주노총 서울본부에 제출하고 운영위원회의 의결을 거쳐야 한다.
② 민주노총 서울본부를 탈퇴하고자하는 노동조합은 해당조직의 규약이 정하는 바에 따라 소정 절차를 거친 후 회의록을 서울본부에 제출하고 민주노총 서울본부 운영위의 의결을 거쳐야 한다.

제8조(지구협의회) ① 민주노총 서울본부는 지역 노동조합간의 긴밀한 연대와 조직운영 및 사업집행의 효율성을 위하여 산하에 지구협의회를 둔다.
② 지구협의회는 포괄하는 조합원 3,000명 이상 또는 사업장 단위 조직 20개 이상을 최소 설치기준으로 하되, 이에 미달하는 경우에도 지구협의회 설치의 필요성이 큰 때에는 민주노총 중앙집행위원회의 결정을 얻어 이를 설치할 수 있다.
④ 지구협의회는 행정구에 근거하여 편재하되 지구협의회별 구획은 별도의 세칙에 의한다.
⑤ 지구협의회의 명칭은 민주노총 서울본부 ○○지구협의회라 하고 영어명칭은 KCTUSRC ○○BRANCH 라 한다.
⑥ 지구협의회의 대표는 의장이라 한다.
⑦ 지구협의회의 사업과 운영을 위해 약간명의 임원과 회의구조를 둘 수 있다.
⑧ 지구협의회는 사업의 원활한 집행을 위해 약간명의 사무국 성원을 둘 수 있다. 
⑨ 지구협의회는 민주노총 서울본부의 사업에 참여하고 당해 조직의 주요 회의와 활동을 보고할 의무를 갖는다.
⑩ 지구협의회는 이 규정에 따라 민주노총 서울본부 의결기구에 대표를 파견하고 그 대표는 동등한 발언권, 의결권을 갖는다.
⑪ 지구협의회의 재정은 민주노총 서울본부의 교부금, 기금, 부과금으로 한다. 민주노총 서울본부의 지구협의회 교부금은 지역실정에 맞게 정할 수 있다.

제9조(분과위원회) 민주노총 서울본부는 동종 또는 관련 산업에 속하는 단위노동조합 또는 지부(분회)간 교류와 협력, 공동행동을 증진하기 위하여 필요에 따라 분과위원회를 설치할 수 있다.

제10조(단체가입) 민주노총 서울본부는 대의원대회를 거쳐 관련단체에 가입할 수 있다. 임시기구에 대한 가입은 운영위원회를 거쳐 가입한다.


제 3 장 권리와 의무

제11조(할당제) ① 민주노총 서울본부의 임원, 운영위원, 대의원에 대해서는 30% 이상의 여성할당제를 실시한다. 단, 여성할당제의 시행시기와 세부내용은 별도의 규칙으로 정한다.
② 민주노총 서울본부의 임원, 운영위원, 대의원에 대해서는 20% 이상의 비정규직?중소영세사업 조합원에 대한 할당제를 실시한다. 단, 그 시행시기와 세부내용은 별도의 규칙으로 정한다.

제12조(권리) 민주노총 서울본부를 구성하는 조직은 다음의 권리를 갖는다.
1. 대의원대회에 대의원을 파견하고, 대의원은 동등한 발언권, 결의권, 선거권을 가지며 모든 조합원은 피선거권을 가진다.
2. 민주노총 서울본부의 활동에 동등하게 참여하고 공평하게 대우받을 수 있는 권리를 가진다.

제13조(의무) 민주노총 서울본부를 구성하는 조직은 다음의 의무를 이행하여야 한다.
1. 민주노총 서울본부의 규정?규칙 등과 결의사항을 준수하고 이행할 의무
2. 민주노총 서울본부의 사업에 참여하고 당해 조직의 주요회의와 활동을 민주노총 서울본부에 보고할 의무
3. 의무금 및 분담금을 기한 내에 납부할 의무

제14조(권리의 제한) 가입조직이 의무금 또는 분담금을 납부기일로부터 3개월 이내 완납하지 않았을 경우에는 완납할 때까지 그 조직과 대표자의 권리를 일부 또는 전부 제한할 수 있다. 단, 운영위원회가 정당한 사유가 있다고 인정할 경우에는 권리제한을 유보할 수 있다.


제 4 장 기관과 회의

제15조(기관) 민주노총 서울본부에는 다음과 같은 기관을 둔다.
① 대의원대회
② 운영위원회
③ 집행위원회
④ 회계감사위원회
⑤ 상설위원회
⑥ 특별위원회
⑦ 자문위원회

제 1 절 대 의 원 대 회

제16조(구성과 소집) ① 대의원대회는 민주노총 서울본부의 최고 의결기관이다.
② 대의원은 민주노총 서울본부를 구성하는 조직에서 선출한 대의원과 민주노총 서울본부의 산하조직(지구협의회)에서 선출한 대의원으로 구성한다.
③ 정기대의원대회는 매년 2월에 개최한다. 단, 대의원대회 결의로 조정할 수 있다.

제17조(소집공고) 본부장은 대회일로부터 15일 전까지 일시, 장소, 회의 안건을 명기하여 소집공고를 하여야 한다.

제18조(임시대의원대회) 본부장은 다음의 경우 임시대의원대회를 소집한다.
1. 본부장이 필요하다고 인정할 때
2. 운영위원회가 과반수 찬성으로 결의할 때
3. 재적 대의원 3분의 1 이상이 회의에 부의할 안건을 명기하여 요구할 때

제19조(대의원 배정) ① 제6조 1호 및 2호에 의한 산업별노동조합의 대의원은 각 산업별노동조합에 속한 지역 소재 조합원수에 민주노총에 납부하여야 할 맹비의 납부율을 곱한 수를 기준조합원 수로 하여, 기준조합원 1,000명당 대의원 1인을 배정하고 나머지 501명 이상에 대하여는 추가로 1명을 배정한다.
② 제6조 3호에 의한 가입조직의 대의원은 전체 가입조직 조합원 수에 민주노총에 납부하여야 할 의무금의 납부율을 곱한 수를 기준조합원 수로 하여, 기준조합원 1,000명당 1인을 배정하고 나머지 501명 이상에 대하여는 추가로 1명을 배정한다.
③ 제1항의 맹비와 제2항의 의무금의 납부율은 정기대의원대회를 개최하기로 정한 날로부터 이전 3개월을 평균하여 산정한다.
④ 제11조 제2항에 근거하여, 제1항 및 제2항에 의한 대의원 선출 시에는 각 조직당 배정된 대의원 수의 20% 이상을 비정규직 및 중소영세사업장 조합원으로 선출하여야 한다.
⑤ 제16조에 따른 지구협의회의 대의원은 각 지구협의회에 참여하는 각 단위노동조합 또는 단위노동조합에 준하는 조직 당 1인을 배정한다.
⑥ 제4항 및 제5항의 세부내용은 별도의 규칙으로 정한다.

제20조(대의원의 임기) ① 대의원의 임기는 1년으로 하되, 대의원으로 선출된 이후의 최초 정기대의원대회일로부터 다음해의 정기대의원대회 전일까지로 한다.
② 대의원의 개인사정에 따라 대의원대회에 불참이 불가피한 경우를 대비하여 후보대의원을 둔다.

제21조(기능) 대의원대회는 다음사항을 심의, 의결한다.
1. 규정의 제정과 개정
2. 예산의 심의와 결산의 승인
3. 사업계획의 수립과 사업보고의 승인
4. 임원의 선출과 해임
5. 기금의 설치, 관리, 처분에 관한 사항
6. 민주노총 서울본부의 합병, 분할에 관한 사항
7. 기타 중요한 사항

제 2 절 운 영 위 원 회

제22조(구성) ① 운영위원회의 구성은 다음과 같다.
1. 민주노총 서울본부의 임원
2. 제6조 1호 및 2호에 의한 산업별 노동조합에서 운영위원으로 정한 자
3. 제6조 3호에 의한 가입조직에서 운영위원으로 정한 자
4. 민주노총 서울본부 산하 각 지구협의회의 의장
5. 상설위원회 위원장
6. 특별위원회 위원장
7. 가입조직 전체를 대표하는 자 1인
② 제1항 2호 및 3호에 위한 운영위원은 각 산업별 노동조합의 지역 소재 조합원 또는 전체 가입조직의 조합원 10,000명당 1명으로 하고, 나머지 5,001명 이상에 대하여는 추가로 1명을 더한 수만큼 정하여야 한다. 단, 해당 산업별 노동조합의 지역 소재 조합원 수 또는 전체 가입조직의 조합원 수가 10,000명 미만인 경우에도 1명을 정하여야 한다.

제23조(소집) 운영위원회의 회의는 월 1회 개최하며, 기타 본부장이 필요하다고 인정할 때 소집한다.

제24조(기능) 운영위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 대의원대회 수임사항 집행
2. 대의원대회 준비와 상정안건 심의
3. 각종 규칙과 그 부속세칙 등의 제정 및 개정
4. 일상업무 집행과 관련된 주요 방침 심의, 확정
5. 가입조직의 가입과 탈퇴 심의, 확정
6. 집행위원회가 부의한 사항 처리
7. 표창과 제재에 관한 사항
8. 각종 위원회의 설치와 위원회 위원장의 인준에 관한 사항
10. 지도위원 및 자문위원의 인준에 관한 사항
11. 기타 필요한 사항

제 3 절 집 행 위 원 회

제25조(구성) 집행위원회는 본부장, 부본부장, 사무처장, 실?국장과 선임된 구성조직 단위의 비상근 집행위원으로 구성한다.

제26조(소집) 월 2회 정기적으로 본부장이 소집하며, 기타 필요하다고 인정할 때 본부장이 소집한다.

제27조(기능) 집행위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 대의원대회, 운영위원회의 수임사항 집행
2. 대의원대회, 운영위원회 개최 준비와 상정안건 작성
3. 제반 일상업무의 심의, 결정, 집행
4. 기타 필요한 사항

제 4 절 회 계 감 사 위 원 회

제28조(구성) 회계감사위원회는 대의원대회에서 선출된 약간 명의 회계감사로 구성한다.

제29조(회계감사의 실시) ① 회계감사위원회는 6개월에 1회 이상 회계감사를 하여야 한다.
② 회계감사위원회는 대의원의 3분의 1 이상 또는 운영위원회의 3분의 1 이상의 요청이 있을 시 지체 없이 감사를 실시하여야 한다.
③ 회계감사위원회는 감사 결과를 본부장과 대의원대회에 보고하여야 한다.


제 5 절 상 설 위 원 회

제30조(구성과 소집) ① 민주노총 서울본부는 운영위원회의 결의에 의하여 상설위원회를 설치할 수 있다.
② 상설위원회의 위원장은 본부장이 임면하되 운영위원회의 인준을 거쳐야 한다.
③ 상설위원회는 해당 위원회 위원장이 소집한다.


제 6 절 특 별 위 원 회

제31조(구성과 소집) ① 민주노총 서울본부는 운영위원회의 결의에 의하여 특별위원회를 설치할 수 있다.
② 특별위원회의 위원장은 본부장이 임면하되 운영위원회의 인준을 거쳐야 한다.
③ 특별위원회는 해당 위원회 위원장이 소집한다.


제 7 절 자 문 위 원 회

제32조(구성) ① 민주노총 서울본부는 운영위원회의 결의에 의하여 자문위원회를 둘 수 있다.
② 자문위원회는 자문위원 또는 지도위원으로 구성한다.

제33조(위원의 자격과 위촉) ① 자문위원은 노동운동 및 민주화운동에 기여하고 민주노총 서울본부의 사업을 지지하는 조합원 및 전문적 역량을 갖춘 외부 인사 중에서 위촉하고, 지도위원은 노동운동 및 민주화운동에 기여하고 민주노총 서울본부의 사업을 지지하는 덕망 있는 조합원 및 외부인사 중에서 위촉한다.
② 자문위원 및 지도위원의 위촉은 본부장이 하되 운영위원회의 인준을 얻어야 한다.


제 8 절 회의의 성립과 의결 정족수

제34조(회의의 성립과 의결 정족수) 민주노총 서울본부의 각종 회의는 재적인원 과반수의 출석으로 성립하고 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다. 단, 별도의 정함이 있는 경우에는 그에 따른다.

제35조(특별결의) 다음 각호는 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다. 단, 2호 및 3호는 재적인원 3분의 2 이상의 출석과 출석인원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.
1. 규정의 개정
2. 민주노총 서울본부의 분할 및 합병에 관한 사항
3. 임원의 해임
4. 번안동의의 성립


제 5 장 임 원

제36조(임원) 민주노총 서울본부의 임원은 다음과 같다.
1. 본부장 1명
2. 수석본부장 1명과 부본부장 약간 명
3. 사무처장 1명
4. 회계감사 약간 명

제37조(임무) 임원의 임무는 다음과 같다.
1. 본부장
가. 민주노총 서울본부를 대표하고 제반 업무를 통괄한다.
나. 대의원대회, 운영위원회, 집행위원회 등 각종 회의를 소집하고 의장이 된다.
다. 상설위원회, 특별위원회 위원장 및 사무처 구성원의 임면권을 가진다.
라. 공문의 서명인이 되고 각종 발행물의 발행인이 된다.
마. 규정의 해석권을 가지며, 대의원대회에서 번복되지 않는 한 유효하다.
바. 자문위원 및 지도위원을 위촉한다.
2. 부본부장
가. 본부장을 보좌한다.
나. 수석부본부장은 본부장이 지명하며, 본부장 유고 시 그 권한을 대행한다.
다. 수석부본부장의 유고 시 권한대행은 운영위원회에서 결의한 자로 한다.
3. 사무처장
가. 본부장의 지시를 받아 사무처의 제반 업무를 관장한다.
나. 본부의 예산을 집행하고 재산을 관리, 운영한다.
다. 대의원대회에 제반 활동과 재정결산을 보고한다.
라. 사무처의 사무차장, 국장 등 구성원의 임면을 본부장에게 제청한다.
마. 민주노총 서울본부의 대변인이 된다.
4. 회계감사
민주노총 서울본부의 회계를 감사한다.

제38조(임원의 선거) ① 임원의 선출은 대의원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의한다.
② 본부장과 수석부본부장 및 사무처장은 동반출마제를 실시한다.
③ 임원이 유고한 경우에는 보궐선거를 실시한다. 단, 유고한 임원의 잔여임기가 1년 미만일 경우에는 그러하지 아니한다.
④ 본부장이 보궐선거가 가능한 잔여임기를 남겨두고 유고한 경우에는 회계감사를 제외한 임원 모두에 대한 보궐선거를 실시하며, 기존 임원은 제39조 제1항에도 불구하고 신임임원 선출일로 임기가 만료된다.
⑤ 임원의 선거에 관한 세부사항은 별도의 선거관리규칙에 따른다.

제39조(임기) ① 임원의 임기는 2년으로 하되, 임원으로 선출된 다음날부터 차기 임원선거일까지로 한다.
② 임원은 연임할 수 있다.
③ 제38조 제3항에 의하여 선출된 임원의 임기는 전임 임원의 잔여기간으로 한다.


제 6 장 사 무 처

제40조(사무처) 민주노총 서울본부의 제반 업무를 집행하기 위하여 필요 부서를 둔다.

제41조(사무처에 관한 규정) 사무처의 조직, 운영, 규율, 인사, 보수 등에 관한 사항은 별도의 규칙으로 정한다.


제 7 장 부 설 기 관

제42조(부설기관) ① 민주노총 서울본부는 운영위원회의 결의에 따라 노동법률지원센터 등 부설기관을 설치할 수 있다. 단, 설치, 운영, 관리에 관한 사항은 별도의 규칙에 따른다.
② 본부장은 부설기관장을 임면하되 운영위원회의 인준을 거쳐야 한다.
③ 부설기관 구성원의 임면은 부설기관장의 제청으로 본부장이 임면한다.


제 8 장 재 정

제43조(재정) ① 민주노총 서울본부의 재정은 민주노총 교부금, 민주노총 서울본부를 구성하는 조직의 분담금, 가입조직의 의무금, 수익금, 기타 후원금으로 충당하며 대의원대회에서 정한 예산에 따라 운영한다.
② 민주노총 서울본부의 재정이 불가피한 사유로 계획대로 운영이 어렵다고 인정될 때는 운영위원회의 결정으로 변경할 수 있다.

제44조(의무금) ① 가입조직의 의무금은 민주노총에 납부하는 의무금과 민주노총 서울본부에 납부하는 의무금으로 한다.
② 가입조직이 민주노총에 납부하는 의무금은 민주노총의 맹비와 동일한 금액으로 하며, 민주노총 서울본부에 납부하는 의무금은 가입조직 대표자회의를 통해 결정한 금액으로 한다.

제45조(분담금) 민주노총 서울본부를 구성하는 조직은 운영위원회 또는 대의원대회에서 결의한 분납금을 납부하여야 하고, 운영위원회가 분납금을 정할 때에는 분담금의 목적, 금액 등을 정하여야 한다.

제46조(기금) 민주노총 서울본부는 대의원대회 결의에 따라 각종 활동에 필요한 기금을 설치 운영할 수 있으며, 세부 사항은 별도로 정하는 바에 따른다.

제47조(회계연도) 회계연도는 매년 2월 1일부터 익년 1월 31일까지로 한다.

제48조(고정자산의 관리와 운영) 고정자산의 관리와 운영은 별도로 정하는 규칙에 따른다.

제49조(회계규칙) 회계처리에 관한 규칙은 별도로 정한다.


제 9 장 포상과 징계

제50조(표창) 본부장은 민주노총 서울본부의 발전에 공헌이 큰 조직과 조합원 기타 공로자에게 운영위원회의 결의를 얻어 표창할 수 있다.

제51조(징계) 민주노총 서울본부를 구성하는 조직 또는 조직의 조합원이 다음 각호에 해당하는 때에는 징계할 수 있다.
1. 규정과 제 규칙 및 결의사항을 정당한 사유 없이 위반한 경우
2. 가입조직이 특별한 이유 없이 의무금을 미납한 경우
3. 민주노총 서울본부의 조직질서를 문란하게 하거나 조직의 명예를 손상시킨 경우

제52조(징계의 절차 및 종류) ① 징계의 종류는 제명, 정권, 경고, 등으로 하되 그 세부적인 내용과 징계의 절차 등에 관하여는 별도의 규칙으로 정한다.
② 징계는 운영위원회의 결의로 행한다.
③ 징계심의 대상자(조직의 경우에는 그 대표자)에게 소명의 기회를 부여하여야 한다.


부 칙 (1998.3.26.)

제1조(통상관례) 본 규정에 규정되지 않은 사항은 통상관례에 따른다.
제2조(시행) 본 규정은 대의원대회 통과일로부터 시행한다.


부 칙 (1998.12.17.)

제1조(통상관례) 본 규정에 규정되지 않은 사항은 통상관례에 따른다.
제2조(시행) 본 규정은 대의원대회 통과일로부터 시행한다.


부 칙 (2000.12.7.)

제1조(통상관례) 본 규정에 규정되지 않은 사항은 통상관례에 따른다.
제2조(시행) 본 규정은 대의원대회 통과일로부터 시행한다.


부 칙 (2001.12.7.)

제1조(통상관례) 본 규정에 규정되지 않은 사항은 통상관례에 따른다.
제2조(시행) 본 규정은 대의원대회 통과일로부터 시행한다.


부 칙 (2004.12.2.)

① 본 규정은 대의원대회에서 통과된 날의 다음날부터 시행한다.
② 제20조(대의원의 임기)의 적용에 있어, 2004년도 제10년차 정기대의원대회 직전에 선출된 대의원의 임기는 2006년 2월에 개최될 제11년차 정기대의원대회 직전에 선출될 대의원의 임기 개시일 전날까지로 한다.
③ 제39조(임기)의 적용에 있어, 2004년 제10년차 정기대의원대회에서 선출된 임원의 임기는 2007년 2월에 개최될 제12년차 정기대의원대회의 임원선출일까지로 한다.
④ 제46조(회계연도)의 적용에 있어, 2004년도의 회계연도는 2004년 11월 30일까지로 하고 2005년도의 회계연도는 2004년 12월 1일부터 2006년 1월 31일까지로 한다.


부 칙 (2006.3.22.)

제1조(통상관례) 본 규정에 규정되지 않은 사항은 통상관례에 따른다.
제2조(시행) 본 규정은 대의원대회 통과일로부터 시행한다.