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| 번호 | 구분 | 제목 | 글쓴이 | 등록날짜 | 조회수 |
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| 692 | 최신판례 |
<최신 판례> 30분 일찍 출근해 ‘꾸밈 노동’ 제공한 샤넬 직원에 법원 “연장근로수당 지급 안 돼”
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법률센터 | 2019.11.14 | 764 |
| 691 | 최신판례 |
<최신 판례> 노조 조합비 9300만원 횡령 노조 간부 2명 실형 선고
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법률센터 | 2019.11.14 | 709 |
| 690 | 최신판례 |
<최신 판례> 20㎏ 소금포대 들다 디스크 발병.. 법원 “사업주 배상”
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법률센터 | 2019.11.14 | 657 |
| 689 | 최신판례 |
<최신 판례> '워킹맘의 결근' 어디까지 배려해야 할까…법원 엇갈린 판결
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법률센터 | 2019.11.14 | 637 |
| 688 | 최신판례 |
<최신 판례> 여성은 43세 까지만 일하라는 국정원... 대법원 "성차별" 판결
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법률센터 | 2019.11.14 | 648 |
| 687 | 최신판례 |
<최신 판례> 기간제근로자, 업무연속성 단절됐다면 총 근로기간은 공백기 이후 근무기간
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법률센터 | 2019.11.14 | 841 |
| 686 | 최신판례 |
<최신 판례> 금호타이어 노동자, 통상임금 소송 항소심도 승소
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법률센터 | 2019.11.14 | 647 |
| 685 | 최신판례 |
<최신 판례> 대법원, 콘티넨탈 복수노조 활용 노조무력화 시도 유죄 판결
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법률센터 | 2019.11.14 | 719 |
| 684 | 최신판례 |
<최신 판례> 생리휴가 주지 않은 아시아나, 벌금 200만원 선고
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법률센터 | 2019.11.01 | 727 |
| 683 | 최신판례 |
<최신 판례> 대법원 "주간업무 유사 야간당직근무, 통상근무 연장으로 봐야"
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법률센터 | 2019.10.29 | 778 |
| 682 | 최신판례 |
<최신 판례> 법원 “현대모비스 사외하청도 불법파견” 인정
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법률센터 | 2019.10.29 | 716 |
| 681 | 최신판례 |
<최신 판례> 대법 “소방공무원 초과근무수당, 실제 일한만큼 모두 지급해야”
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법률센터 | 2019.10.28 | 797 |
| 680 | 최신판례 |
<최신 판례> 대법원 "지급한 임금은 노동자 사적 재산, 임단협으로 제한 못해"
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법률센터 | 2019.10.28 | 657 |
| 679 | 최신판례 |
<최신 판례> ‘출퇴근 사고도 업무상재해’ 개정 산재보험법, 시행일 이후 사고부터 적용은 헌법 어긋
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법률센터 | 2019.10.28 | 707 |
| 678 | 최신판례 |
<최신 판례> 대법 “기간제계약 반복해 2년 넘어도, 공백기간 있다면 합산 안돼”
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법률센터 | 2019.10.28 | 773 |
| 677 | 최신판례 |
<최신 판례> 서울고등법원, 톨게이트 요금수납 노동자들이 제기한 근로자지위보전 가처분 인용
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법률센터 | 2019.10.23 | 700 |
| 676 | 최신판례 |
<최신 판례> 대법 "연차 휴가 수당 기준, 따로 정하지 않았다면 통상임금으로 봐야"
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법률센터 | 2019.10.23 | 768 |
| 675 | 최신판례 |
<최신 판례> 법원 “기피 근무지서 야근·휴일 근무 반복… 입사 5개월 신입사원 뇌경색, 산재”
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법률센터 | 2019.10.23 | 655 |
| 674 | 최신판례 |
<최신 판례> 한국영화 100년 만에 인정받은 영화스태프 노동자성
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법률센터 | 2019.10.23 | 660 |
| 673 | 최신판례 |
<최신 판례> "교수도 근로자"... 협의 없는 대학의 임금체계 변경은 무효
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법률센터 | 2019.10.23 | 780 |