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| 번호 | 구분 | 제목 | 글쓴이 | 등록날짜 | 조회수 |
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| 712 | 최신판례 |
<최신 판례> 법원, 기아차 사내 하청 노동자 333명 '불법파견' 판결
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법률센터 | 2019.12.22 | 653 |
| 711 | 최신판례 |
<최신 판례> 산재노동자 장해등급 재판정하고 연금까지 환수한 복지공단 '제동'
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법률센터 | 2019.12.22 | 658 |
| 710 | 최신판례 |
<최신 판례> 대법원, 유성 노동자 해고 "부당" 노조파괴 논란 후 모든 해고, 부당해고 판결
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법률센터 | 2019.12.22 | 651 |
| 709 | 최신판례 |
<최신 판례> 산재법상 특례임금을 바로 진폐증 근로자의 평균임금으로 결정처분 위법확정
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법률센터 | 2019.11.26 | 797 |
| 708 | 최신판례 |
<최신 판례> 대법 "국립대 조교, 연구와 무관해도 기간제법 적용 대상 아냐“
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법률센터 | 2019.11.26 | 750 |
| 707 | 최신판례 |
<최신 판례> 법원 "근로계약서에서 휴게시간 줬어도, 실제 근로 했다면 임금 지급해야"
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법률센터 | 2019.11.26 | 948 |
| 706 | 최신판례 |
<최신 판례> '임금인상 농성' 홍익대 노동자들…2심도 유죄
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법률센터 | 2019.11.26 | 675 |
| 705 | 최신판례 |
<최신 판례> 법원 "사찰 거주하는 처사도 근로자…부당해고 안돼"
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법률센터 | 2019.11.26 | 705 |
| 704 | 최신판례 |
<최신 판례> "대리기사도 노조법상 근로자" 대세 된 특수고용직 노동자성 인정
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법률센터 | 2019.11.21 | 686 |
| 703 | 최신판례 |
<최신 판례> 대법원 “임금피크제 도입해도 개별 근로자 동의 없다면 적용 안돼”
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법률센터 | 2019.11.21 | 793 |
| 702 | 최신판례 |
<최신 판례> ‘특수고용직’ 대리운전 기사들, ‘노동조합’ 명칭 사용했다가 벌금형 확정
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법률센터 | 2019.11.20 | 688 |
| 701 | 최신판례 |
<최신 판례> 법원, 쌍용차노조에 “2009년 파업 손실 회사에 배상하라”
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법률센터 | 2019.11.18 | 665 |
| 700 | 최신판례 |
<최신 판례> '임금피크제 소송' 하나은행 또 패소...법원 "33억 배상"(종합)
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법률센터 | 2019.11.18 | 744 |
| 699 | 최신판례 |
<최신 판례> '공채 꼼수'로 비전임교수 사표받아 안돌려줘…법원 "부당해고"
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법률센터 | 2019.11.18 | 694 |
| 698 | 최신판례 |
<최신 판례> 법원 "집행유예 확정 이유로 면직한 것은 부당해고"
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법률센터 | 2019.11.18 | 1,114 |
| 697 | 최신판례 |
<최신 판례> "프리랜서 헤어디자이너도 근무수칙에 따라 일했으면 근로자"
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법률센터 | 2019.11.18 | 705 |
| 696 | 최신판례 |
<최신 판례> 택배기사도 노동자라는 법원의 첫 판단이 나왔다
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법률센터 | 2019.11.18 | 806 |
| 695 | 최신판례 |
<최신 판례> "계열회사 근로자 전출 받아도 불법파견"...SK텔레콤 패소, 대기업 관행에 파장될까
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법률센터 | 2019.11.18 | 835 |
| 694 | 최신판례 |
<최신 판례> '월급도 못 줄 지경' 사장 문자에 어쩔 수 없이 사직… “사실상 해고”
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법률센터 | 2019.11.14 | 815 |
| 693 | 최신판례 |
<최신 판례> 공공기관 내부평가성과급에 붙은 ‘재직자 조건’ 무효
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법률센터 | 2019.11.14 | 801 |