
번호 | 구분 | 제목 | 글쓴이 | 등록날짜 | 조회수 |
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696 | 최신판례 |
<최신 판례> 택배기사도 노동자라는 법원의 첫 판단이 나왔다
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법률센터 | 2019.11.18 | 114 |
695 | 최신판례 |
<최신 판례> "계열회사 근로자 전출 받아도 불법파견"...SK텔레콤 패소, 대기업 관행에 파장될까
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법률센터 | 2019.11.18 | 255 |
694 | 최신판례 |
<최신 판례> '월급도 못 줄 지경' 사장 문자에 어쩔 수 없이 사직… “사실상 해고”
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법률센터 | 2019.11.14 | 153 |
693 | 최신판례 |
<최신 판례> 공공기관 내부평가성과급에 붙은 ‘재직자 조건’ 무효
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법률센터 | 2019.11.14 | 211 |
692 | 최신판례 |
<최신 판례> 30분 일찍 출근해 ‘꾸밈 노동’ 제공한 샤넬 직원에 법원 “연장근로수당 지급 안 돼”
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법률센터 | 2019.11.14 | 158 |
691 | 최신판례 |
<최신 판례> 노조 조합비 9300만원 횡령 노조 간부 2명 실형 선고
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법률센터 | 2019.11.14 | 135 |
690 | 최신판례 |
<최신 판례> 20㎏ 소금포대 들다 디스크 발병.. 법원 “사업주 배상”
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법률센터 | 2019.11.14 | 123 |
689 | 최신판례 |
<최신 판례> '워킹맘의 결근' 어디까지 배려해야 할까…법원 엇갈린 판결
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법률센터 | 2019.11.14 | 105 |
688 | 최신판례 |
<최신 판례> 여성은 43세 까지만 일하라는 국정원... 대법원 "성차별" 판결
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법률센터 | 2019.11.14 | 114 |
687 | 최신판례 |
<최신 판례> 기간제근로자, 업무연속성 단절됐다면 총 근로기간은 공백기 이후 근무기간
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법률센터 | 2019.11.14 | 185 |
686 | 최신판례 |
<최신 판례> 금호타이어 노동자, 통상임금 소송 항소심도 승소
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법률센터 | 2019.11.14 | 113 |
685 | 최신판례 |
<최신 판례> 대법원, 콘티넨탈 복수노조 활용 노조무력화 시도 유죄 판결
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법률센터 | 2019.11.14 | 157 |
684 | 최신판례 |
<최신 판례> 생리휴가 주지 않은 아시아나, 벌금 200만원 선고
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법률센터 | 2019.11.01 | 193 |
683 | 최신판례 |
<최신 판례> 대법원 "주간업무 유사 야간당직근무, 통상근무 연장으로 봐야"
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법률센터 | 2019.10.29 | 176 |
682 | 최신판례 |
<최신 판례> 법원 “현대모비스 사외하청도 불법파견” 인정
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법률센터 | 2019.10.29 | 170 |
681 | 최신판례 |
<최신 판례> 대법 “소방공무원 초과근무수당, 실제 일한만큼 모두 지급해야”
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법률센터 | 2019.10.28 | 131 |
680 | 최신판례 |
<최신 판례> 대법원 "지급한 임금은 노동자 사적 재산, 임단협으로 제한 못해"
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법률센터 | 2019.10.28 | 117 |
679 | 최신판례 |
<최신 판례> ‘출퇴근 사고도 업무상재해’ 개정 산재보험법, 시행일 이후 사고부터 적용은 헌법 어긋
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법률센터 | 2019.10.28 | 147 |
678 | 최신판례 |
<최신 판례> 대법 “기간제계약 반복해 2년 넘어도, 공백기간 있다면 합산 안돼”
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법률센터 | 2019.10.28 | 153 |
677 | 최신판례 |
<최신 판례> 서울고등법원, 톨게이트 요금수납 노동자들이 제기한 근로자지위보전 가처분 인용
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법률센터 | 2019.10.23 | 120 |